当院では、スタッフのライフステージが変化するのは当然のことと受け止めています。そのため、結婚や出産・子育て、介護など、さまざまな状況に合わせて働き方を変えられるようにしています。
例えば、独身の時は正社員としてフルタイムで、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働く、といったことが可能です。私どもなら、「ライフステージの変化によって退職し、培ったスキルや知識が活かせなくなってしまった」といったことにはなりません。
「子育てが忙しいから週2日勤務にしたい」「幼稚園のお迎えがあるので午前中だけ働きたい」などのご要望も、遠慮せずお伝えください。
院長が「スタッフの方に、できるだけ長く働いて欲しい」と考える当院では、子育て中である女性の働き方に理解がある職場です。
例えば子育てをしながら働く女性は、お子さんの発熱など、急に仕事を休まなければならないことが多いものです。その点も、私どもではスタッフのご家庭の事情を伺い配慮しています。診療のアポイントメントを調整したり、院長のサポート業務をメインにしたりするなど働きやすい環境を整備しますので、ぜひご相談ください。
歯科医師として歩み始めたばかりでも、一時的に現場から離れブランクがあってもかまいません。歯科治療に対する向上心や前向きなお気持ちを歓迎します。
一般歯科だけでなく、歯内療法(エンド)、補綴(ほてつ)治療、義歯、歯周治療、予防歯科のほか、「インビザライン」による治療を中心とした矯正歯科(プラチナエリートプロバイダー)やインプラント治療など、幅広く対応しているのが当院の診療の特徴です。また審美歯科や訪問歯科(往診)も扱っています。
中でも矯正治療やインプラント治療については特に注力していますので、症例数も多数。これらの分野をより深く学びたい方にはピッタリの環境であることと思います。
エルビウムヤグレーザーを用いた歯周再生療法、インプラント周囲炎のリカバリー、マイクロスコープを用いた歯根端切除、再植等も行っております。
なお、訪問歯科のみでの勤務も歓迎です。勤務時間はご相談の上で決めておりますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
設備面においても、歯科医師の方が活躍しやすい環境を整えています。CTをはじめ、マイクロスコープが2台、iTeroを2台、さらにエルビウムヤグレーザーを導入。最新機材を用いた治療技術を取得できます。
歯科医師免許を取得したばかりの方はもちろん、ブランクのある方は、「勤務したら、すぐに単独での治療を任されるのではないか」と不安を覚えられているかもしれません。そんな不安のないよう、私どもでは歯科医師の方一人ひとりの経験に合わせ、担当する患者さまや業務を考慮しています。
また当院は患者さまの数が多く、日々、症例経験を積んでいける環境です。院長も時間をとってしっかり教育しますので、経験の浅い方でも治療技術を身につけられます。そのため、「臨床経験が少ない」「治療現場から遠ざかっている」といったことを気にせず勤務いただけます。
さらに最新の治療に関する情報共有や症例検討を通じて、技術向上のための努力も惜しみません。治療や業務について困っていることがあれば、相談やアドバイスにも対応しています。
希望される方には外部セミナーや研修に参加する機会をご提供します。常に新しい知識を学び技術を高められるよう、医院が費用を負担して参加を奨励。私どもは、スタッフのスキルアップを応援する歯科医院です。
お子さまからご高齢の方まで幅広い年齢層の患者さまが来院される当院では、小児歯科からフルデンチャーまで多岐にわたる治療経験を積むことが可能です。偏りなく知識や治療技術を高められるのは、歯科医師の方にとって大きなメリットではないでしょうか。
中でもインプラント治療や矯正治療の患者さまが多く、自費診療率は50%。担当の患者さまが自費診療を希望された場合にはそのままお任せしますので、自費診療の経験も多く積めることと思います。
また集患方法やスタッフマネジメントの方法、自費率アップのポイントなどをお教えすることも可能です。開院場所やディーラーなどについてもアドバイスしています。医院の経営ノウハウも学んでいただけるため、将来開院を考えられている方にとってもピッタリの職場ではないでしょうか。
仕事内容 | 一般歯科診療全般、訪問歯科診療 |
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勤務地 | 〒589-0006 大阪府大阪狭山市金剛1丁目9-4 南海高野線「金剛駅」東口より170m 徒歩約3分 |
応募条件 | 研修医修了直後の方可、ブランクある方も可、経験者可(1年以上歓迎) |
雇用形態 | 正社員、パート(週1日、3~4時間からOK) |
勤務時間 | 月曜・火曜・水曜・金曜 ・土曜 8:30~18:30 (休憩1時間) |
給与 | 正社員(経験者)の月給:500,000円~800,000円 |
手当 | 資格手当、皆勤手当 <給与とは別に支給される手当> 残業手当 |
交通費 | 交通費一部支給(上限20,000円) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 正社員:年2回 |
退職金 | 正社員として3年以上勤務したスタッフに支給します |
休日 | 週休3日(平日2日・日曜からシフト制) ※祝日がある週でも休日は変わりません。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※2023年の年間休日は160日以上でした。 |
有給休暇 | 初年度10日 ※パートは勤務日によって日数が異なります。 |
加入保険 | 健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 社員旅行(医院全額負担)、研修費補助(半額~全額負担)、住宅補助、引越し代補助 |